• Designer les compétences RH de demain

    5 décembre 2017

    Avec l’arrivée des générations Y, Z, etc. sur le marché du travail, les modes de management des organisations subissent actuellement une réelle révolution. Management bienveillant, digitalisation, holocratie, industrie 4.0 sont quelques exemples des nouveaux concepts qui font leur apparition dans les entreprises. Ces changements de paradigme ont un impact marqué sur la gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, à quels défis doivent faire fassent les entreprises et quelles solutions s’offrent à elles ?

Les contenus

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      • 28 mai 2009

        L'innovation dans le suivi thérapeutique des patients

        Dr. Jean-Michel Métry (Directeur, Groupe AARDEX)

        Innovation / Stratégie

        28 mai 2009

        L'innovation dans le suivi thérapeutique des patients

        Dr. Jean-Michel Métry Directeur

      • 28 mai 2009

        Innover : un état d'esprit indispensable

        Antoine Sarlandie (Production Manager, Eden Springs Switzerland)

        Innovation / Stratégie

        28 mai 2009

        Innover : un état d'esprit indispensable

        Antoine Sarlandie Production Manager

      • 28 mai 2009

        OCVS - Cas appliqué

        Vincent Favre (Directeur, OCVS)

        Innovation / Stratégie

        28 mai 2009

        OCVS - Cas appliqué

        Vincent Favre Directeur

      • 28 mai 2009

        Hydro Exploitation - Cas appliqué

        Patrick Theytaz (Responsable Unité Projets, Hydro Exploitation)

        Innovation / Stratégie

        28 mai 2009

        Hydro Exploitation - Cas appliqué

        Patrick Theytaz Responsable Unité Projets

      • 9 octobre 2008

        IAI - Le Management durable

        Dr. Kurt Buxmann (Consultant en développement durable, IAI)

        Innovation / Stratégie

        9 octobre 2008

        IAI - Le Management durable

        Dr. Kurt Buxmann Consultant en développement durable