• Designer les compétences RH de demain

    5 décembre 2017

    Avec l’arrivée des générations Y, Z, etc. sur le marché du travail, les modes de management des organisations subissent actuellement une réelle révolution. Management bienveillant, digitalisation, holocratie, industrie 4.0 sont quelques exemples des nouveaux concepts qui font leur apparition dans les entreprises. Ces changements de paradigme ont un impact marqué sur la gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, à quels défis doivent faire fassent les entreprises et quelles solutions s’offrent à elles ?

Les contenus

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      • 7 octobre 2010

        Pérenniser une PME dans un modèle économique complexe

        Didier Torello (chef d'entreprise, Inducivil SA)

        Innovation / Stratégie

        7 octobre 2010

        Pérenniser une PME dans un modèle économique complexe

        Didier Torello chef d'entreprise

      • 7 octobre 2010

        Transformer vers l'excellence par l'innovation

        Nicolas Zuchuat (Directeur, Studer Innotec)

        Innovation / Stratégie

        7 octobre 2010

        Transformer vers l'excellence par l'innovation

        Nicolas Zuchuat Directeur

      • 29 septembre 2009

        Lonza und die NEAT

        Klaus Kalbermater (Directeur adjoint, Lonza)

        Innovation / Stratégie

        29 septembre 2009

        Lonza und die NEAT

        Klaus Kalbermater Directeur adjoint

      • 29 septembre 2009

        Der Zug ist nicht abgefahren

        Stefanie Volken (Directrice, Volki Bäckerei)

        Innovation / Stratégie

        29 septembre 2009

        Der Zug ist nicht abgefahren

        Stefanie Volken Directrice

      • 29 septembre 2009

        Chance NEAT

        Thomas Brantschen (directeur, Amoba, Architektur- und Planungsbüro GmbH)

        Innovation / Stratégie

        29 septembre 2009

        Chance NEAT

        Thomas Brantschen directeur