• HR-Fähigkeiten von Morgen gestalten

    5 Dezember 2017

    Mit der Ankunft der Generationen Y, Z, usw. auf dem Arbeitsmarkt erleben die Führungsmodi von Organisationen derzeit eine echte Revolution. Wohlwollendes Management, Digitalisierung, Holokratie, Industrie 4.0 sind nur einige Beispiele für neue Konzepte, die in Unternehmen auftauchen. Diese Paradigmenwechsel haben einen signifikanten Einfluss auf das Personalmanagement. Welchen Herausforderungen müssen sich in diesem Zusammenhang Unternehmen stellen und welche Lösungen bieten sich den Unternehmen an?

Die Inhalte

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        16 April 2015

        Empfang 16.04.2015

        Eric Michellod (Dozent, Institut Entrepreneurship & Management, HES-SO Valais-Wallis)

        Humanressourcen

        16 April 2015

        Empfang 16.04.2015

        Eric Michellod Dozent, Institut Entrepreneurship & Management

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        16 April 2015

        Wie kann man den Mitarbeitern eine Leadership-Denkweise vermitteln?

        Mauricio Ranzi (CEO, Compagnie Industrielle de Monthey (CIMO))

        Humanressourcen

        16 April 2015

        Wie kann man den Mitarbeitern eine Leadership-Denkweise vermitteln?

        Mauricio Ranzi CEO

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        16 April 2015

        Die Rolle eines schöpferischen Leaders

        Marc-André Berclaz (Operativer Direktor, Antenne EPFL Valais Wallis)

        Humanressourcen

        16 April 2015

        Die Rolle eines schöpferischen Leaders

        Marc-André Berclaz Operativer Direktor

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        16 April 2015

        Rolle eines Leaders bei der WKB

        Eliane Gaspoz (Verantwortliche Human Resources, Walliser Kantonalbank (WKB))

        Humanressourcen

        16 April 2015

        Rolle eines Leaders bei der WKB

        Eliane Gaspoz Verantwortliche Human Resources

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        16 April 2015

        Präsentation 16.04.2015

        Eric Michellod (Dozent, Institut Entrepreneurship & Management, HES-SO Valais-Wallis)

        Humanressourcen

        16 April 2015

        Präsentation 16.04.2015

        Eric Michellod Dozent, Institut Entrepreneurship & Management