• HR-Fähigkeiten von Morgen gestalten

    5 Dezember 2017

    Mit der Ankunft der Generationen Y, Z, usw. auf dem Arbeitsmarkt erleben die Führungsmodi von Organisationen derzeit eine echte Revolution. Wohlwollendes Management, Digitalisierung, Holokratie, Industrie 4.0 sind nur einige Beispiele für neue Konzepte, die in Unternehmen auftauchen. Diese Paradigmenwechsel haben einen signifikanten Einfluss auf das Personalmanagement. Welchen Herausforderungen müssen sich in diesem Zusammenhang Unternehmen stellen und welche Lösungen bieten sich den Unternehmen an?

Schreiben Sie sich ein, um den Newsletter zu erhlaten