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Motiver, est-ce bien plus que payer un salaire?
Le 20 novembre 2008
à 18:00
HES-SO Valais, Sierre
Plus que jamais, la motivation du personnel est un enjeu de taille pour les PME, et ce d'autant plus pour les petites organisations. Comment motiver les collaborateurs sur la durée, quel lien existe-t-il entre "motivation" et "politique salariale", le salaire est-il le seul levier de motivation ? La motivation est-elle un trait de caractère ? Tant de questions sur lesquelles nous souhaitons porter notre attention durant cet événement.
Sous ce titre un brin provocateur, nous souhaitons remettre en question le salaire comme moteur principal de satisfaction des collaborateurs, sachant que la motivation des employés doit être pensée de façon continue par les responsables d'entreprise. Sans motivation, pas d'efficacité : un employé démotivé ne fournit pas les mêmes prestations qu'un employé motivé.
De nombreuses études dans le domaine ont notamment démontré que les employés ne placent pas forcément la rémunération au sommet de leurs attentes professionnelles. Si au quotidien, une politique salariale équilibrée et juste est garante d'une certaine satisfaction, cette rémunération peut, dans certains cas, devenir une source de démotivation importante. Alors comment augmenter la motivation de ses collaborateurs ?
Les différents témoignages proposés lors de cet événement vous présenteront des expériences et des suggestions pratiques car une multitude de méthodes existent, comme, par exemple, fidéliser les employés en créant des emplois gratifiants, en leur proposant des plans de carrière intéressants ou en favorisant un esprit d'équipe sain et harmonieux.
Programme
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Accueil et présentation
HES-SO Valais
Alexandra Hugo (Professeure)
La motivation, processus et contenu
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Témoignages
BCVs
Eliane Gaspoz (membre de direction, responsable RH)
La recherche d'équité dans la rémunération
Cosmotec SA
Marie-Christine Comte (Directrice générale)
Prendre du plaisir au travail: des outils de motivation adaptés à chaque niveau hiérarchique
CSEM SA
Anne-Marie Van Rampaey (Directrice des RH)
Comment motiver sans toucher au salaire?
HES-SO Valais
Michael Siggen - Fabien Resenterra (Collaborateurs scientifiques)
Augmenter la performance des PME et fidéliser les employés avec les outils de la GRH
Echange et Réseautage
Apéritif
