• Designer les compétences RH de demain

    5 décembre 2017

    Avec l’arrivée des générations Y, Z, etc. sur le marché du travail, les modes de management des organisations subissent actuellement une réelle révolution. Management bienveillant, digitalisation, holocratie, industrie 4.0 sont quelques exemples des nouveaux concepts qui font leur apparition dans les entreprises. Ces changements de paradigme ont un impact marqué sur la gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, à quels défis doivent faire fassent les entreprises et quelles solutions s’offrent à elles ?

Les contenus

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        9 novembre 2006

        Valais Excellence - Témoignages d'entreprises valaisannes

        Yvan Aymon (Directeur, Valais Excellence)

        Ressources Humaines

        9 novembre 2006

        Valais Excellence - Témoignages d'entreprises valaisannes

        Yvan Aymon Directeur

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        9 novembre 2006

        Hydro Exploitation SA - Témoignages d'entreprises valaisannes

        Claude-Alain Bétrisey (, Hydro Exploitation SA)

        Ressources Humaines

        9 novembre 2006

        Hydro Exploitation SA - Témoignages d'entreprises valaisannes

        Claude-Alain Bétrisey

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        9 novembre 2006

        Profils Leonardo 3.4.5

        Alexandra Hugo (Professeure, HES-SO Valais)

        Ressources Humaines

        9 novembre 2006

        Profils Leonardo 3.4.5

        Alexandra Hugo Professeure

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        9 novembre 2006

        Projets d’étudiants en ressources humaines

        Etudiants HES-SO Valais (Etudiants, HES-SO Valais)

        Ressources Humaines

        9 novembre 2006

        Projets d’étudiants en ressources humaines

        Etudiants HES-SO Valais Etudiants

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        9 novembre 2006

        Meilleures pratiques et impact réel de la formation continue

        David Giauque (Professeur, HES-SO Valais)

        Ressources Humaines

        9 novembre 2006

        Meilleures pratiques et impact réel de la formation continue

        David Giauque Professeur